T kort er et slags oversigtssystem du kan bruge, hvis du vil skabe overblik over forskellige ting på arbejdspladsen. Du skriver en information på dit t kort, hvorefter du placerer det på en tavle. Disse kort kommer i forskellige farver og størrelser, så du nemt kan inddele dem og lave et gennemskueligt system.
Mange arbejdspladser kæmper med at finde det helt rette system til at booke møder, danne et overblik over fremmødte medarbejdere samt hvordan man bedst danner et overblik på en mødetavle. Her kan t kort være en behjælpelig anvendelsesmulighed. De fungerer i princippet sådan, at man skriver en overskrift i toppen af kortet. Da kortet ligesom er formet som bogstavet t, kan man komme resten af kortet ned i en sliske, så det kun er overskriften der stikker op. På den måde kan for eksempel til et ledermøde skrive overskriften “Feedback”. Herefter kan man tage kortet op, og skrive uddybende kommentarer til emnet.
T kort sikrer afslutning af opgaver
T kort er som sagt ideelle til at danne et overblik. De fungerer langt bedre end de klassiske post-it notes, da man her smækker hele sedlen op på tavlen, hvilket kan give et indtryk af uoverskuelighed. Med disse kort kan man så at sige skjule noget af teksten, så det kun er overskriften der står fremme. Dette skaber trods alt et bedre overblik, der gør det nemmere for øjet samt for hjernen at memorere de forskellige emner og temaer.
Kortene stammer oprindeligt fra Japan, hvor de her oversat betyder “fortælling på papir”. Man kan altså her skabe en daglig eller ugentlig fortælling som leder, hvis man gerne vil have ændret en adfærd i gruppen. Man laver en overskrift, hvor man efterfølgende kan stille uddybende spørgsmål, som relaterer sig til emnet. På denne vis kan der skabes refleksion hos medarbejdergruppen, og man kan altid vende tilbage til tavlen, for at se om der er sket ændringer i processen.